Si segnala che il giorno 26.4.24 lo Studio resterà chiuso.
Dal 1.7.18 non potranno più essere effettuati pagamenti delle retribuzioni in contanti, ma solo con strumenti tracciabili.
Il datore di lavoro deve consegnare il prospetto paga al lavoratore. La mancata consegna è sanzionata da € 150 a € 900. La sanzione è elevata a € 3.600 se si riferisce a più di 5 lavoratori o € 7.200 se si riferisce a più di 10 lavoratori.
Dal 12.3.2016 le dimissioni dovranno esser trasmesse dal lavoratore solamente attraverso apposita procedura telematica e non più utilizzando la forma cartacea.
L’evento che comporta un’assenza oltre i 3 gg deve essere denunciato all’inail e alla P.S. entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico (Sanzione da 1.000 € a 2.000 €).
Il datore di lavoro deve provvedere alle disposizioni sia per evitare le pesanti sanzioni anche di natura penale, sia perchè ciò costituisce requisito per beneficiare di sconti e agevolazioni di natura fiscale e previdenziale.
In particolare ricordiamo di tenere aggiornato il DVR, verificare la nomina degli incaricati (Rspp, medico ecc.) verificare la formazione e l’informazione ai lavoratori e dell’informativa specifica per tutte le donne lavoratrici.
Al fine di garantire una maggiore protezione dei dati si consiglia di modificare periodicamente la password. L’utente può accedere autonomamente alla funzione “Cambio Password” posta nel menù principale.
Accedendo all'”Area Riservata Cliente-Portale Hr” è possibile consultare una sintesti normativa sulla gestione del personale e l’archivio delle circolari messe a disposizione dallo Studio.
D.l. 19/24 – Intervento Ispettorato Nazionale del lavoro.
Esonero lavoratrici madri 2024/2026 – dichiarazione
Legge bilancio 2024 – Novità lavoro
Scadenze lavoro anno 2024
Novità decreto lavoro dl 48/23
Buoni carburante e scadenze lavoro 2023
Novità in materia lavoro 2023
Incremento esenzioni benefits 2022
Novità legislative e nuovi limiti benefits 2022
Novità legislative e nuove lettere di assunzione
Chiusura estiva Studio dal 8.8.22 con riapertura al 29.8.22
Nuovo protocollo Covid ambienti di lavoro.
Dichiarazione per Bonus Una Tantum 200€ DL 50/22
Decreto aiuti – Bonus una tantum 200€.
Novità in materia sanitaria dal 1.5.2022
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Lavoro autonomo occasionale e comunicazione preventiva.